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醫者情深 大愛無疆——記衢州市政協委員饒祖華
發布日期:2016年02月23日 來源: 作者:熊愛華 瀏覽次數:

        

              

                                                     饒祖華在為患者做檢查

        身穿白大褂,胸掛聽診器,戴著一副金絲眼鏡,饒祖華每天穿梭在醫院的門診與病房之間,為患者把脈問診。饒醫生忙碌的身影,化成他辦公室墻上的一面面錦旗,講述著一個個感人的故事。
  90多歲的范奶奶說起饒祖華時總是眼含熱淚,她說:“饒醫師真是個好人,沒有他10多年的熱心幫助,我也活不到這么大年紀。”老人10多年前患冠心病,四處求醫不見好轉后,找到饒祖華醫師。為了醫治老人的病,他考慮到患者的家庭經濟實際,建議她配藥回家治療,并堅持連續12年隨訪,穩固治療效果。
  從醫20多年來,饒祖華搶救病人事例不計其數。他一直遵循著自己的人生格言:“病人需要就是我的工作,醫療崗位就是我的舞臺,解除病痛是我的心愿,奉獻終身就是我的追求。”近年來,通過專業培訓和刻苦研究,他在糖尿病、甲狀腺機能亢進癥等內分泌疾病診治方面取得了新進展,參與疑難危重病例討論、會診、搶救300余次。
  “一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”作為常山縣衛生系統學科帶頭人,作為縣人民醫院院長,饒祖華還將目光緊盯在隊伍建設上,努力提升醫療質量。在日常診療工作中,饒祖華通過查房帶教、上課輔導,將自己的經驗和心得毫無保留地傳授給年輕人。饒祖華還為醫院創造了梯隊式人才培養模式,近年來不斷將年輕醫生送到浙一、浙二醫院等學習深造,使得醫院內分泌學科形成了一個完整的梯隊。醫院還積極推出醫療質控員、護理質控員競聘上崗政策,為保證醫療質量與安全發揮了重要作用。同時,通過強化考核,促使院領導和中層干部引領表率、落實院科管理,使全院精神面貌煥然一新,尤其在年輕職工中興起一股“比、拼、趕、超”的工作氛圍。在自身“造血”的同時,醫院還創新舉措,不斷尋求“輸血”渠道。如,與浙江大學醫學院附屬婦產科醫院等建立緊密型協作關系,建立專家工作站,省級專家長駐常山,重點扶持婦產科等,從而提升醫療服務整體水平。
  近年來,醫療糾紛一直是社會關注的熱點,如何化解醫療糾紛矛盾?作為一名市政協委員,饒祖華立足本職,積極建言獻策。經過充分調研,他提出了《關于進一步完善醫療糾紛人民調解工作的建議》。針對縣級醫院人才缺口大,聘用編外衛生技術人員多的情況,他又提出了《關于盡快重新核定縣級以上公立綜合醫院人員編制的建議》,引起市機構編制委員會辦公室的高度重視,目前,這一問題基本得到解決。為解決病人的實際困難,造福百姓,他提出了《關于將糖尿病、高血壓病納入我市醫保特殊門診的建議》等……每一條提案和建議,每一次調研和發言,都折射出饒祖華的拳拳之心。
  “作為一名政協委員,要時刻想著百姓,多聽群眾意見,積極建言獻策,發揮好參謀助手作用。”饒祖華說。

 
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